Kısa süreli çalışma ödeneği kolaylaştı

Bütün dünyayı etkisi altına alan Koronovirüs dolayısıyla çalışma saatleri azaltılan çalışanlar için kısa süreli çalışma ödeneği kolaylaştı. Alman Sosyal Demokrat Parti (SPD) Federal Milletvekili Aydan Özoğuz konu ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu.

Almanya 26 Mart 2020 20:46
Kısa süreli çalışma ödeneği kolaylaştı
-A +A

Zafer ÖZPOLAT

Bütün dünyayı etkisi altına alan Koronovirüs dolayısıyla çalışma saatleri azaltılan çalışanlar için kısa süreli çalışma ödeneği kolaylaştı.
Alman Sosyal Demokrat Parti (SPD) Federal Milletvekili  Aydan Özoğuz konu ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
 
Kısa süreli iş yardımları alabilirler
 
Alman Sosyal Demokrat Parti(SPD) Federal Milletvekili Aydan Özoğuz açıklamasında ‘Zor bir dönemden geçiyoruz ve bu güne kadar görülmemiş, yasanmamış bir krizin içindeyiz. Çalışanlar işlerini kaybetme kaygısı içerisinde. Bazı işverenler çalışanlarınının saatlerini düşürmekte, bu da sonuçta gelir kaybına sebep olmakta.
Bu sorunlara cevap olarak Federal hükümet bu hafta kısa süreli çalışma ödeneği, Almancası Kurzarbeitergeld, başvurularını kolaylaştırdı. Belirli nedenlerden dolayı, normal çalışma saatleri geçici olarak azaltılırsa ve kazanç kaybıyla önemli bir iş kaybı meydana gelirse, çalışanlar kazanç kaybını kısmen telafi etmek için kısa kısa süreli iş yardımları alabilirler ‘dedi
 
Başvuru şartları neler?
 
Aydan Özoğuz , kısa süreli çalışma ödeneği için belirlenen şartlarla ilgili olarak da şunları söyledi
‘• İş kaybı geçici ve kaçınılmaz olmalıdır.
• İşverenler, kısa süreli çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar kısa süreli çalışmaları ilgili Agentur für Arbeit kuruluşuna bildirmelidir.
• KUG başvurusu üç ay içinde (hariç tutma süresi) yapılmalıdır.
• Çalışanların en az %10'u kazançlarının %10'undan fazlasını kaybetmişse KUG'a hak ka-zanırsınız.
 • Kayıp çalışma saatleri için sosyal güvenlik katkı paylarının %100 geri ödenir.
 • Geçici işçiler de kısa süreli çalışma yapabilirler ve KUG'a hak kazanırlar.
• Çalışma saatlerindeki dalgalanmalarla ilgili anlaşmaların kullanıldığı şirketlerde olumsuz çalışma süresi hesapları oluşturulmamalıdır. KUG 12 aya kadar alınabilir. KUG miktarı, hak kazanma döneminde (takvim ayı) sabit oranlı net ücret kaybına dayanmaktadır ve net ücret farkı için iki farklı fayda oranında verilmektedir:
• En az bir çocuğu olan çalışanlar için %67 (artan fayda oranı)
 • Diğer çalışanlar için %60 (genel fayda oranı) Daha fazla bilgi, bildirim ve başvuru formları aşağıdaki adreste başvurunuz:
 
www.arbeitsagentur.de/unternehmen
Sorunuz mu var? Işçi: 0800 4 5555 00 (ücretsiz)
 Işveren: 0800 4 5555 20 (ücretsiz)
 
 

Print
Yorum Yap
Yorumunuz
1000

Henüz yorum yapılmadı,
İlk Yorum yapan siz olun...

Facebook Yorumları
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
 

Günlük Gazeteler
Oku
Hava Durumu
Hava Durumu
Yükleniyor...
Anket

Duyurular
Arşiv
2012 Softmedya tüm hakları saklıdır Softmedya Haber Scripti Yazılımı