“Almanya’da nitelikli iş gücü açığı 2 milyona yaklaştı”

Almanya'da yürürlüğe giren ve geniş yankı uyandıran Nitelikli İşgücü Göçü Yasası, Türkiye'den Almanya'ya iş gücü olarak gelmek isteyen insanlar için önemli bir fırsat olarak görülüyor. Hamburg Eyalet Parlamentosu Almanya Sosyal Demokrat Partisi (SPD) Milletvekili Barış Öneş yeni yasanın detaylarıyla ilgili bir açıklama yaptı. 

Açıklamasında bir ekonomi merkezi olan Almanya’da, bazı sektörlerde yaşanan nitelikli iş gücü eksikliğinin, Almanya’daki refah düzeyi için de riskli hâle geldiğinin altını çizen Öneş “Almanya İstihdam Dairesi’nin verilerine göre Almanya’da iş piyasasının istikrarı koruyabilmesi için yılda yaklaşık 400 bin kalifiye iş gücü göçüne ihtiyaç var. 2022 yılı verilerine göre Almanya’da nitelikli iş gücü açığı 2 milyona yaklaştı. Sağlık ve hasta-yaşlı bakım sektörü başta olmak üzere Almanya’da bilişimden sanayiye, teknik ve el sanatlarına kadar birçok alanda ciddi nitelikli iş gücü sıkıntısı yaşanıyor. Bu bağlamda, Federal İçişleri Bakanlığı ve Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından hazırlanan yasa taslağı, Federal Bakanlar Kurulu tarafından onaylandı.” ifadelerini kullandı. 

Yasa üç ana sütundan oluşuyor

Başvuru sahiplerine en az bir yıllığına Almanya’ya gitmeye olanak tanıyacak olan yeni Nitelikli İşgücü Göçü Yasası’nın üç ana sütundan oluştuğunun altını çizen Öneş bu sütunları şöyle açıkladı:

“1. Sütun: Kalifiye

Yükseköğrenim diplomasına sahip olan nitelikli yabancı iş gücünün eğitim gördüğü alanda Almanya’da çalışabilmesine olanak tanıyan AB Mavi Kart uygulaması, Nitelikli İşgücü Göçü Yasası’nın ana unsuru olmaya devam ediyor. Şartların hafifletildiği yeni yasa kapsamında, daha önce şart koşulan yıllık asgari kazancın miktarı düşürüldü. Ayrıca Mavi Kart ile gelenler artık kendi kalifiyeleri dışındaki başka bir nitelikli alanda da çalışabilecek. Burada amaç, iş piyasasına esneklik ve ivme kazandırmak. IT alanında mesleki tecrübesi olanlar da akademik seviyede Mavi Kart uygulamasından yararlanabilecek. 

2. Sütun: Deneyim

Mesleki deneyimleri ve devlet onaylı bir diploması olmasına rağmen diplomalarını Almanya’da tanıtamayanların yararlanabileceği bu sütunda, en az 2 yıllık mesleki deneyimi olanların tecrübeleri de kabul görecek ve Almanya’ya gelebilmeleri sağlanacak. Bu sütunda aranan ön koşullar arasında tecrübesinin esas alındığı bir iş sözleşmesi ve en az iki yıllık mesleki deneyim yer alıyor. Ayrıca gelecek kişinin yeterli maaş alabilmesi de ön koşullar arasında. Yeterli maaş seviyesine ulaşamayanlar, diplomalarını daha önce olduğu gibi Almanya’da tanıtması gerekiyor. Bugüne kadar diplomaların tanınması işlemleri, başvuru sahibinin yurt dışından başvurması ve sonrasında Almanya’ya gelebilmesi şeklindeydi. Yeni yasada ise işe başlama sürecinin sekteye uğramaması için diplomanın tanınması işlemi Almanya’da işe başladıktan sonra da yapılabilecek. Bu noktada işveren, olası ek kalifiye eğitimi için çalışanına izin vermekle yükümlü olacak. 

3.         Sütun: Potansiyel

Bu başlık, Almanya’da henüz herhangi bir iş sözleşmesi olmayanlara yönelik. “Puan Sistemi” esasına dayalı Fırsat Kartı uygulamasıyla potansiyel yabancı iş gücünün farklı kriterleri dikkate alınarak alacağı puana göre Almanya’ya gelebilmesine olanak sağlanacak. Bu uygulamayla iş yeri aramanın kolaylaştırılmasının yanı sıra, başvuru sahibinin deneme süreli çalışma yapabilmesine ve ek işte çalışabilmesine olanak sağlanıyor. İş yeri ararken kişi haftada 20 saate kadar çalışabilecek, iki haftaya kadar tam gün deneme süreli çalışma yapabilecek.” 

Kriterler ve puanlama

Öneş bu uygulamaya göre yasada belirlenen kriterlerden en az 6 puan alanların Fırsat Kartı’nı hak ederek yasal bir oturum izniyle Almanya’da iş arayabileceğini belirtti. Öndeş bu kriterlerin puanlanmasıyla ilgili şu açıklamayı yaptı: 

 “-        Diploma denkliği / 4 puan

-          En az 2 yıllık iş tecrübesi / 2 puan

-          En az B2 düzeyinde Almanca bilgisi / 3 puan

-          İngilizce dilbilgisi / 1 puan

-          35 yaş altı 2 puan / 40 yaş üstü 1 puan

-          Almanya geçmişine sahip olmak / 1 puan”

Öneş, Almanya’da yükseköğrenim veya meslek eğitimi yapmak isteyenler için de yasanın daha cazip hâle getirildiğinin altını çizdi. Öneş “Almanya’ya nitelikli işgücü başvurusuyla ilgili tüm bilgilere, Türkçe de dâhil farklı dillerde şu linkten ulaşabilirsiniz: 

https://www.make-it-in-germany.info.tr/?_ga=2.101139401.996601986.1680804907-1478348873.1680804907

Almanya’da diploma denkliğiyle ilgili tüm detaylara Türkçe de dâhil, farklı dillerde şu linkten ulaşabilirsiniz: 

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/tr/index.php#

Diplomanızın ve okulunuzun denkliği olup olmadığını aşağıdaki linkten kontrol edebilirsiniz: https://anabin.kmk.org/anabin.html” bilgilerini verdi.