Hamburg’da, sığınmacıların iş gücüne entegrasyonunu desteklemek amacıyla kapsamlı bir kampanya başlatıldı. Hamburg Sosyal İdaresi, team.arbeit.hamburg İş Merkezi ve Hamburg İstihdam Ajansı tarafından yürütülen bu kampanya, şehrin önde gelen firmalarının da desteğiyle daha fazla işverenin sığınmacılara fırsat tanımasını amaçlıyor.
Hamburg, sığınmacıların iş gücüne entegrasyonunda önemli bir ilerleme kaydetmiş durumda. 2015 yılından bu yana, Hamburg'daki sosyal güvenlik kapsamındaki çalışan sayısı dört katına çıktı. Şu anda, Hamburg’daki 1,073 milyon sosyal güvenlik kapsamındaki çalışandan yaklaşık 29.400’ü en sık sığınma talebinde bulunan ülkelerden geliyor. Ukraynalı sığınmacıların istihdamı ise dört kat artış gösterdi.
Kampanya, sığınmacıların iş gücüne daha fazla entegre olabilmesi için işverenleri teşvik ediyor. Birçok sığınmacı temel Almanca bilgisine sahip ve iş gücüne katılmak için hazır. İşverenlerin, sığınmacılara şans vermesi ve dil öğreniminde pratik çözümler sunması bekleniyor. Kampanya, iş başında gerekli mesleki yeterliliklerin edinilmesini ve diplomaların iş yerinde tanınmasını teşvik ediyor.
Kampanyaya destek veren dört büyük Hamburg firması – Hamburg Sparkasse (Haspa), Hamburg Liman ve Lojistik Şirketi (HHLA), Drogerie Zinciri budni ve Otel ve Restoranlar Derneği (DEHOGA Hamburg) – şu mesajı veriyor: “Sığınmacılara bir şans verin! Açık pozisyonlarınızı İşveren Servisi Hamburg’a bildirin!”
Ukraynalı Maryna Aliieva, savaş sonrası Hamburg’da budni mağazasında satış elemanı olarak çalışıyor. Suriye’den 2015’te gelen Majed Al Wawi ise HHLA’da mekatronikçi olarak görev yapıyor. Ukrayna’daki işletme eğitimiyle Haspa’da müşteri danışmanı olan Valeriia Shvetsova, kampanyanın yüzlerinden biri. Bu başarı hikayeleri, sığınmacıların iş gücüne entegrasyonunun ne kadar mümkün ve başarılı olabileceğini gösteriyor.
Sosyal Senatör Melanie Schlotzhauer, sığınmacıların iş gücüne daha hızlı entegre olmalarını ve dil öğrenimlerinin iş başında hızlanmasını hedeflediklerini belirtti. İşverenlerin, mükemmel Almanca konuşmasalar bile sığınmacılara şans vermeleri gerektiğinin altını çizdi.
Hamburg İstihdam Ajansı Genel Müdürü Sönke Fock, sığınmacılar ve yerel iş gücü arasında bir köprü kurmanın hem iş gücü açığını kapatabileceğini hem de entegrasyonu hızlandırabileceğini vurguladı.
İşveren Servisi Hamburg, işverenlere kişisel danışmanlık, iş yerinde dil eğitimi ve finansal teşvikler sunuyor. Bu hizmetler tamamen ücretsiz ve sığınmacıların iş gücüne entegrasyonunu desteklemeye yönelik önemli bir kaynak oluşturuyor.
IWAN BUDNIKOWSKY Genel Müdürü Christoph Wöhlke, sığınmacıların işe entegrasyonunda elde edilen başarılara dikkat çekerek diğer şirketlere bu fırsatları değerlendirmelerini önerdi. HHLA İnsan Kaynakları Müdürü Torben Seebold ve DEHOGA Hamburg Genel Müdürü Jens Stacklies de, sığınmacıların iş gücüne kazandırılmasının hem ekonomik hem de toplumsal açıdan büyük fayda sağladığını ifade etti.
Hamburg Sparkasse Genel Müdür Yardımcısı Dr. Olaf Oesterhelweg, sığınmacıların şirkette önemli bir yer kazandığını ve diğer işverenlere sığınmacılara fırsat tanımalarını önerdi.
Hamburg’daki bu yeni kampanya, işverenleri sığınmacılara fırsat vermeye ve onların iş gücüne entegrasyonunu hızlandırmaya çağırıyor. Kampanya, sığınmacıların hem profesyonel hem de toplumsal anlamda başarılı bir entegrasyon süreci geçirmelerini sağlamak için güçlü bir adım olarak değerlendiriliyor.
www.gazetehamburg.com
